ESTRATEGIA
Innovación sostenible
La industria del automóvil ha experimentado una auténtica revolución en los últimos años. Liderar esa transformación pasa necesariamente por saber leer con anticipación los nuevos retos y demandas del sector.
Esa ha sido precisamente la apuesta estratégica de Grupo Antolin desde siempre, y gracias a ella, es capaz de proporcionar a sus clientes las tecnologías y las soluciones más avanzadas, sostenibles e innovadoras, y de consolidar su posición como proveedor global de soluciones tecnológicas para el interior del automóvil del futuro.
Principales proyectos en 2021
Concepción del interior de vehículos para nuevos modos de movilidad |
Concepción del interior de vehículos para nuevos modos de movilidad |
Integración de funciones avanzadas en componentes del interior |
Integración de funciones avanzadas en componentes del interior |
Desarrollo de nuevos materiales y procesos |
Desarrollo de nuevos materiales y procesos |
Alianzas
Grupo Antolin desarrolla un ecosistema de alianzas con empresas, startups y centros de innovación de los principales mercados en los que opera.
En 2021 colaboró con varias plataformas de innovación abierta y de fomento del emprendimiento pertenecientes al ámbito local como Polo Positivo en Burgos, y regional con Wolaria, iniciativa promovida por la Junta de Castilla y León.
A nivel internacional, destaca su integración en la comunidad Plug & Play, la mayor plataforma de innovación abierta existente a nivel mundial en el campo de la movilidad.
Relación con los grupos de interés
La actividad de Grupo Antolin impacta de manera directa e indirecta en múltiples grupos de interés. La compañía los escucha e integra sus demandas en sus planes estratégicos y gestión diaria.
- Haz clic en cada grupo de interés para conocer cual es su modelo de relación
Nuestro compromiso:
Planeta, Personas, Negocio
El compromiso con el desarrollo sostenible es inherente al nacimiento de Grupo Antolin. Forma parte de la cultura de todas las personas que integran la compañía y está arraigado en cada uno de sus procesos.
Creemos en un modelo de negocio responsable que aúna negocio y propósito y que es capaz de dotarse de un marco estratégico con objetivos concretos y ámbitos de actuación tangibles.
Este modelo se apoya en tres áreas principales de incremento de valor para la compañía que permite convertir en soluciones de negocio los retos globales que plantea el entorno: Planeta, Personas y Negocio.
 |
 |
 |
|
|---|---|---|---|
| PLANETA Ver Entorno |
PERSONAS Ver Personas |
NEGOCIO Ver Liderazgo |
|
| Compromisos | Crecimiento económico sostenible empleando los recursos naturales de una forma racional y responsable, así como conservar, mantener y proteger el entorno natural y los seres vivos. | Compromiso con el talento único de Grupo Antolin como fuente de generación de valor para la empresa y la sociedad en su conjunto. |
Liderazgo consciente a partir de unos valores fuertemente arraigados, un modelo de gobierno sólido y unos férreos estándares éticos y de cumplimiento. |
| Objetivos |
Compañía neutra en carbono en 2050
Un negocio circular
|
Diversidad, equidad e inclusión, aplicada al talento
Cero accidentes: un entorno de trabajo seguro y saludable
Comprometidos con un futuro sostenible
|
Un referente en ética, integridad y cumplimiento
Una cadena de suministro responsable
|
Para avanzar en ellas Grupo Antolin ha fijado unos nuevos objetivos en aspectos Ambientales, Sociales y de Gobierno Corporativo (ASG), así como acciones para alcanzarlos.
|
|
|---|---|
| PLANETA Ver Entorno |
|
| Compromisos | Crecimiento económico sostenible empleando los recursos naturales de una forma racional y responsable, así como conservar, mantener y proteger el entorno natural y los seres vivos. |
| Objetivos |
Compañía neutra en carbono en 2050
Un negocio circular
|
|
|
|---|---|
| PERSONAS Ver Personas |
|
| Compromisos | Compromiso con el talento único de Grupo Antolin como fuente de generación de valor para la empresa y la sociedad en su conjunto. |
| Objetivos |
Diversidad, equidad e inclusión, aplicada al talento
Cero accidentes: un entorno de trabajo seguro y saludable
Comprometidos con un futuro sostenible
|
|
|
|---|---|
| NEGOCIO Ver Liderazgo |
|
| Compromisos | Liderazgo consciente a partir de unos valores fuertemente arraigados, un modelo de gobierno sólido y unos férreos estándares éticos y de cumplimiento. |
| Objetivos |
Un referente en ética, integridad y cumplimiento
Una cadena de suministro responsable
|
El cumplimiento de los objetivos ASG se canaliza a través del Plan Director de Sostenibilidad, que vertebra la sostenibilidad a lo largo de toda la cadena de valor de la compañía.
Sus líneas estratégicas de trabajo se vinculan directa e indirectamente con los ejes de la Agenda 2030, con el compromiso de transformar los Objetivos de Desarrollo Sostenible en medidas y acciones concretas.
- Haz clic en los números del gráfico para acceder a la información.
LÍNEA
ESTRATÉGICA
1
CULTURA
SOSTENIBLE
A
PROPÓSITO
Potenciar y consolidar una cultura de sostenibilidad, alineada con los Valores y la Visión de Antolin, en cada aspecto del negocio y en todas las regiones en las que la compañía está presente.
a
ÁMBITO DE ACTUACIÓN
- Sensibilización y Formación.
- Gestión por valores.
- Integración e impulso de la sostenibilidad en el día a día.
LÍNEA
ESTRATÉGICA
2
COMPROMISO
AMBIENTAL
A
PROPÓSITO
Ser una referencia por el respeto a nuestro entorno, por nuestra contribución en la lucha contra el cambio climático y la transición hacia una economía baja en carbono en el desempeño de nuestra actividad.
a
ÁMBITO DE ACTUACIÓN
- Estrategia y promoción de la Economía Circular.
- Lucha contra el cambio climático.
- Reducción de emisiones.
- Alianzas para promover la sostenibilidad.
LÍNEA
ESTRATÉGICA
3
BUEN GOBIERNO
Y CUMPLIMIENTO
A
PROPÓSITO
Adoptar las prácticas más avanzadas y estándares de buen gobierno. Integrar e incentivar la gestión responsable para contribuir a generar una cultura de transparencia, ética y cumplimiento que garantice los intereses de todos los grupos de interés.
a
ÁMBITO DE ACTUACIÓN
- Funcionamiento Gobierno Corporativo.
- Formación en ética, integridad y cumplimiento.
- Análisis y gestión de riesgos.
- Anticorrupción.
LÍNEA
ESTRATÉGICA
4
DERECHOS HUMANOS
EN LA CADENA
DE SUMINISTRO
A
PROPÓSITO
Asegurar el compromiso con el respeto a los derechos humanos en toda nuestra cadena de valor.
Extender los valores de Grupo Antolin, nuestro compromiso por el medioambiente y comportamiento ético a nuestra cadena de suministro.
a
ÁMBITO DE ACTUACIÓN
- Gestión sostenible proveedores.
- Sensibilización RSC cadena suministro.
- Protección de los Derechos Humanos.
LÍNEA
ESTRATÉGICA
5
EQUIPO
COMPROMETIDO
A
PROPÓSITO
Consolidar la identidad corporativa de Grupo Antolin a nivel global, a través de un proyecto, donde los trabajadores se sientan valorados, asuma como propios los compromisos de la compañía y se sientan partícipes de los objetivos.
a
ÁMBITO DE ACTUACIÓN
- Atracción y retención del mejor talento técnico y humano.
- Escucha y diálogo con los empleados.
- Apuesta por el talento diferencial y diverso.
- Fomento cultura de trabajo segura y saludable.
LÍNEA
ESTRATÉGICA
6
VALOR
COMPARTIDO
A
PROPÓSITO
Ser motor del desarrollo social y económico de los entornos cercanos a nuestra actividad, a través de la creación de valor compartido.
Responder a las principales preocupaciones de la comunidad.
Maximizar nuestro impacto positivo.
a
ÁMBITO DE ACTUACIÓN
- Contribución social estratégica.
- Modelo Contribución: Donaciones, Patrocinios y Esponsorización.
- Medición del impacto de la contribución social.
- Alianzas y relación con el tercer sector en local y en global.
LÍNEA
ESTRATÉGICA
7
POSICIONAMIENTO
SOSTENIBLE
A
PROPÓSITO
Potenciar el reconocimiento de Grupo Antolin por su desempeño sostenible.
Impulsar la marca y notoriedad de la compañía vinculada a su compromiso con la responsabilidad corporativa y la sostenibilidad.
a
ÁMBITO DE ACTUACIÓN
- Refuerzo del sistema de Reporte de información no financiera.
- Estrategia de financiación sostenible.
- Sistema de relación con los grupos de interés. Discurso sostenible.
- Representación externa.
