INVERSORES
CLIENTES
PERSONAS
CADENA DE SUMINISTRO
GRUPOS DE INTERÉS
En el centro de todo
Nuestros grupos de interés marcan el rumbo de Grupo Antolin. Nuestra definición de éxito es aquella en que conviven en perfecta armonía la rentabilidad del negocio y la creación de valor para inversores, clientes, profesionales y cadena de suministro.
Inversores
Grupo Antolin centra sus esfuerzos en generar valor económico y financiero a largo plazo para sus inversores integrando la sostenibilidad en toda su cadena de valor.
La importancia de los requerimientos ASG en la comunidad inversora ha cobrado fuerza tras la pandemia, gracias al consenso respecto a una recuperación sostenible y justa para todos. Grupo Antolin avanza en tres ejes de creación de valor (Planeta, Personas, Negocio) a través de las líneas estratégicas de su Plan Director de Sostenibilidad.
Una de ella marca el camino hacia la financiación sostenible con acciones destinadas a contribuir al desarrollo sostenible, así como a mejorar el modo en que proporciona información sobre los principales indicadores demandados por la comunidad inversora.
En esta dirección se produjo un importante avance en 2021: Grupo Antolin incorporó, por primera vez, criterios ASG en el proceso de renovación y extensión del crédito sindicado.
Clientes
Los clientes son socios estratégicos con los que se trabaja mano a mano anticipando sus necesidades y desarrollando nuevas soluciones y productos que respondan a los desafíos de un sector en constante transformación.
Para ello la innovación y el desarrollo tecnológico constituyen la mejor garantía de competitividad de Grupo Antolin y un elemento diferencial tanto en el desarrollo de productos como en sus propios procesos.
Como parte de la cadena de valor, Grupo Antolin trabaja para potenciar los impactos positivos de su negocio y, prevenir y minimizar los negativos, con unos objetivos claros: ayudar a los clientes a cumplir sus compromisos en la nueva movilidad.
+ 80
MARCAS DE
44
GRUPOS
AUTOMOVILÍSTICOS
SOLUCIONES EN CERCA DE
100
MODELOS CON TECNOLOGÍAS ALTERNATIVAS
19
EVENTOS TECH DAYS CELEBRADOS CON CLIENTES EN 2021
+ 80
MARCAS DE
44
GRUPOS
AUTOMOVILÍSTICOS
SOLUCIONES EN CERCA DE
100
MODELOS CON TECNOLOGÍAS ALTERNATIVAS
19
EVENTOS TECH DAYS CELEBRADOS CON CLIENTES EN 2021
CLIENTES DE GRUPO ANTOLIN
Personas
Las personas son el verdadero motor de Grupo Antolin. La compañía ha establecido unos objetivos para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable, y la aplicación de los principios de diversidad, equidad e inclusión a la gestión del talento.
Personas
OBJETIVOS
«Valor de las personas»
Diversidad, equidad e inclusión, aplicada al talento
- Diversidad e Inclusión centrada en conocimiento, valores, competencias y experiencias.
- Planes específicos en las dimensiones tangibles de la diversidad: género, discapacidad, edad, raza, cultural, perfil profesional.
- Incremento promoción de mujeres en niveles directivos.
Cero accidentes: un entorno de trabajo seguro y saludable
- <2,30 reducción del índice global de frecuencia*.
- Reforzar el compromiso con la cultura de salud y seguridad.
*Accidentes trabajo y enfermedades profesionales con baja /nº de horas trabajadas * 1.000.000
El nuevo Plan Estratégico de Recursos Humanos y Organización, aprobado en 2021, potenciará lo mejor de su legado y favorecerá una evolución en aspectos relacionados con el liderazgo, la gestión del talento y la agilidad de la organización.
Perfil de la plantilla:
diversidad cultural y talento único
CERCA DE
25.000
PROFESIONALES
+ 112
NACIONALIDADES EN EL EQUIPO
9 de cada 10
EMPLEADOS TIENEN CONTRATO INDEFINIDO
1.567
PROFESIONALES EN PUESTOS TECNOLÓGICOS
DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓN
- Planes específicos para impulsar la diversidad en todas sus dimensiones.
- Más mujeres en el Comité de Dirección, paridad en el Consejo Asesor.
- Integración de la diversidad funcional y cultural.
SALUD, SEGURIDAD Y BIENESTAR
- Reducción de la siniestralidad: del 2,46% en el Índice de Frecuencia y del 16% en el Índice de Gravedad.
- 52 certificados en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en centros de todo el mundo.
FORMACIÓN Y DESARROLLO
- 941.510 horas de formación, foco en upskilling y reskilling.
- Programas FP Dual y acuerdos con universidades: mejor empleabilidad de los jóvenes.
- Nueva cultura digital en el intercambio de conocimiento y experiencias.
ATRACCIÓN, GESTIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO
- Búsqueda de talento diferencial: diverso, altamente cualificado y con valores.
- En el top 10 de Merco Talento (categoría industrial).
- Hacia un nuevo modelo de evaluación del desempeño: integrar la experiencia del empleado, conocimiento y experiencias.
Cadena de suministro
Grupo Antolin apuesta desde hace años por construir una relación con su cadena de suministro que la impulse a ser más responsable con su entorno. Al mismo tiempo, la compañía ha sabido convertir los retos de los últimos tiempos en oportunidades para transformar la función de compras y crear nuevas iniciativas de valor.
Grupo Antolin es consciente de que el desarrollo de un negocio responsable pasa por compartir esta ambición con todos sus proveedores de forma que la cadena de suministro esté alineada con las expectativas de la empresa en materia de sostenibilidad.
Por ello, en el marco de los nuevos objetivos ASG, en 2021 se han establecido unos requisitos en los aspectos más críticos de la gestión responsable de la cadena de suministro.
NEGOCIO
OBJETIVOS
en la cadena de suministro
Negocio responsable
- 100% de adhesión al Código de Conducta de proveedores.
- 100% de proveedores de material directos evaluados en materia ASG.
- 100% de cumplimiento en suministro responsable de minerales de conflicto.
Extensión a sus propios proveedores
- Ser reconocidos como un negocio responsable.
- Ser neutros en carbono.
- Ser un negocio circular.
- Extender los compromisos y objetivos a su cadena de suministro: alcanzar cero emisiones netas en 2050 en toda la cadena de suministro.
NEGOCIO
OBJETIVOS
en la cadena de suministro
Negocio responsable
- 100% de adhesión al Código de Conducta de proveedores.
- 100% de proveedores de material directos evaluados en materia ASG.
- 100% de cumplimiento en suministro responsable de minerales de conflicto.
Extensión a sus propios proveedores
- Ser reconocidos como un negocio responsable.
- Ser neutros en carbono.
- Ser un negocio circular.
- Extender los compromisos y objetivos a su cadena de suministro: alcanzar cero emisiones netas en 2050 en toda la cadena de suministro.
